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Le meilleur des coachings !

Apprendre à coacher est probablement la voie royale pour avoir le meilleur des coachings qui soit. Recevoir un coaching c'est 50% des bénéfices Donner du coaching c'est 50% de plus !

Management bienveillant, vague de fond ou effet de mode

La tendance est au management bienveillant, (comme s’il existait une autre alternative dans la conduite des hommes...) et les managers, se retrouvent aujourd’hui encore plus qu’hier entre l'enclume du terrain et les...

De l’engagement salarial et de son impact sur la survie de l’entreprise

L’état du désengagement salarial  Selon une enquête menée par Malakoff Médéric, le désengagement salarial a fait un bond en avant. En 2009, 41 % des salariés...

Le Manager Ethique

Le Manager Ethique est une personne qui maîtrise l'ensemble des compétences décrites dans le livre du même nom.  Rappelons qu'une compétence est un état d'esprit appliqué à une comportement spécifique incluant ou non l'usage d'outils. Ces 2 facettes se travaillent de la même manière que dans le sport où l'entraînement est la clé du succès.

Comment redresser les indicateurs de performance commerciale

Les outils que je vous présente dans cet article produisent des résultats extraordinaires. Ils vous permettront d’avoir des équipes plus impliquées, plus autonomes, plus responsables  et positives, donc d’avoir moins de problèmes récurrents, et d’enregistrer une progression dans vos résultats

Quelles Soft Skills renforcer pour faire la différence ?

Nous avons tous des compétences en partage. Celles-là même qui nous permettent de nous relier, d'échanger, de nous organiser, ou encore de résoudre des problèmes, créer des solutions pour contribuer au maintien ou à l'évolution de notre condition