Le Manager Ethique


Qu'entendons nous par « Manager éthique » ?

Un Manager Ethique est une personne qui ne perd jamais de vue le facteur humain et qui articule son organisation et ses relations avec l’INTENTION d'aider chacun de ses collaborateurs à atteindre leurs propres buts après les avoir alignés sur ceux de son Service et partant de son Entreprise.

Il poursuit ces buts dans la limite où ceux-ci sont légaux et reste dans le cadre définit par la déclaration des droits de l'homme.

Quelles compétences sont requises pour « Manager dans le respect des Hommes et des résultats » ?

Pour servir ce type d'objectif, un Manager Ethique est une personne ayant développé l'Etat d'Être, les Convictions, les Connaissances pour être au service de la réussite et du bien être de ses collaborateurs.

Cela inclus :

 Un haut niveau de Communication Interpersonnelle ainsi la maîtrise des facteurs clés du métier de manager. A savoir la capacité à créer, gérer et animer les 2 axes de la dynamique managériale. 

  • Le premier consiste à structurer n'importe quel poste en terme de Mission, Objectif, Plan d'actions, Tableau de bord et Modalité d'échange.
  • Le second relève de l'accompagnement des collaborateurs individuellement et collectivement à toutes les étapes de leur évolution.
    1. Passer un Contrat Moral lors du recrutement,
    2. Garantir le bon déroulement de l’intégration d’un nouveau membre
    3. Assurer le transfert des bonnes pratiques du poste, en d’autres mots être capable et interessé à porter la « casquette de formateur » quand il le faut.
    4. Offrir un coaching de qualité aussi bien quand les choses vont bien qu'en période de difficulté et ainsi faire grandir son equipe en confiance et efficacité

et enfin

d'une part lorsqu'un collaborateur a atteint la maîtrise de son poste, l'aider à franchir ce cap, toujours délicat et de l'autre assurer sa propre évolution par le transfert de son poste à son remplaçant.

Lorsqu'une personne sait et est capable d'utiliser ce savoir elle peut se reconnaître comme un véritable Manager et produire des réusltats qui vont l'étonner !

A propos de l'auteur

Marc ROUSSEL

Marc ROUSSEL


Consultant  en  Management et Vente depuis 30 ans a accompagné vers le succès plus de 10 000 dirigeants, managers et commerciaux. Aujourd'hui, il accompagne les Directions dans la création de leur culture managériale et la mise en oeuvre de leurs stratégies Coaching Management Stratégique Coaching comité de Direction  

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