Management bienveillant, vague de fond ou effet de mode

Et si la vraie force du management n'était pas dans l'autorité, mais dans la capacité à allier exigence et bienveillance ? Dans un monde où la pression est partout, le rôle du manager évolue : il ne s'agit plus seulement de piloter des résultats, mais d'inspirer, de fédérer et de faire grandir les équipes. Découvrez pourquoi le management bienveillant est devenu aujourd'hui une compétence stratégique incontournable — et comment il transforme la performance durablement.