FONCTION CONSULTANT-FORMATEUR

Le mirage de la formation moderne

Pourquoi tant de formations échouent à transformer ? À l’ère du digital learning et des modules scénarisés, la formation professionnelle semble plus accessible et séduisante que jamais. Pourtant, les résultats tardent, les comportements ne changent pas, et les entreprises s’interrogent : où est passé l’impact ? Cet article explore en profondeur un phénomène inquiétant : la confusion entre comprendre et se transformer. Vous y découvrirez pourquoi le savoir seul ne suffit plus, et comment le training, l’effort et la répétition redeviennent les véritables piliers d’un apprentissage vivant et durable. 📌 Un texte à lire pour réconcilier pédagogie exigeante et transmission incarnée.