Auto-évaluation des compétences fondamentales

Ce test permet à chaque membre du personnel d’évaluer les compétences transversales nécessaires au bon fonctionnement de son poste, en synergie avec les autres.

Principe : le Test 1 mesure le point de départ. Le Test 2, réalisé après formation, coaching ou entraînement, permet de mesurer l’évolution.

Questionnaire

Notez chaque compétence selon votre niveau réel de maîtrise.

Résultats et évolution