Améliorations
- Des résultats (productivité)
- De l'organisation individuelle et collective
- De l'implication à l'entreprise,
- De la satisfaction au travail
Diminution
- Du sress perçu,
- Des problèmes récurrents
- Du turn over et de l'absentéisme
Exemple de résultats :
Entreprise de 600 personnes secteur hôtellerie, Equipe Management.
Au bout de 3 mois : 4% de taux d'occupation en plus alors que la même enseigne gérée par un autre groupe hôtelier est en recul de 4%.