Muscler l’état d’esprit et l’attitude des équipes
sans se transformer en psy, en assistante sociale
ou en adjudant chef !

 

Comme 90% des patrons, tu veux  probablement  :

  1. Assurer que ton entreprise soit encore là pour longtemps
  2. Etre assez rentable pour avoir les moyens d’investir
  3. Avoir du personnel de valeur 
  4. Ne pas être en permanence la variable d’ajustement 
  5. Avoir le niveau de vie qui correspond à tes efforts
  6. Et si c’est ta boîte, quand tu la vends que le soit le jackpot

Si c’était simple, tout le monde le ferait…

 

Le contexte 

  1. La technologie avance à un rythme fou, tu rates un virage, t'es dans le mur
  2. On croule sous les règlementations, et elles changent tout le temps
  3. Parlons des clients....Exigeants en diable et de plus en plus difficiles à fidéliser
  4. Les concurrents, eux, poussent comme des champignons, on les voit pas arriver, et souvent ils ont des moyens...

Du côté du personnel : L'exigence s'exprime différemment, mais elle est là : Tu seras peut-être d'accord pour dire que les gens râlent pour un rien, sont souvent moroses, et moins nombreux à être content de venir travailler. Ca se traduit : par une ambiance de travail, qui est comme qui dirait "fatiguée", privée de sa joie de vivre, parfois par un taux absentéisme qu'on aimerait plus bas, ou grande nouveauté ces dernières années par du turn-over et des difficultés à  embaucher…

En conclusion,  le monde de l'entreprise est sous pression permanente, et gérer l'humain est de plus en plus prise de tête. 
On serait tenté de dire que le problème vient de la mondialisation, de l’évolution des mentalités, du réchauffement climatique.... en gros du monde extérieur.  C'est possible, mais ca va pas nous aider. En fait, le vrai problème ne vient pas tant des changements, que de la difficulté individuelle et collective à faire face à ces changements.  
Ca te parle ?

Du coup, ce dont on a vraiment besoin, c’est pas tant une nouvelle machine,  un nouveau logiciel ou une énième procédure qualité, mais plutôt une approche pointue avec une caisse à outils spécialisée pour renforcer l'état d'esprit des équipes face aux nouveaux défis. On a besoin de gens forts indivuellement et plus entraînés à travailler en équipe, En d'autres termes, plus à même de se serrer les coudes 

Cette méthode pour bien préparer les équipes à prendre la vague 

on l'a créée pour toi, elle a fait ses preuves sur le terrain et est simple à mettre en oeuvre 

D'ici ce soir, tu sauras exactement sur quoi agir pour impulser de l’énergie dans le "moteur", et dans quelques semaines,

 

  • Tu disposeras de la caisse à outils complète pour avoir des équipes  plus fortes et plus solidaires face aux défis du monde actuel
  • Bien sûr, nous n'allons pas te dire que tu vas voir disparaître 100% des situations managériales délicates en 5 minutes, mais par contre d'ici quelques semaines, tu seras en capacité d'en régler 90% de manière durable


S'il sait précisément quoi faire dans un petit nombre de situations bien identifiées, n'importe quel manager,
peut avoir des équipes au "moral solide" qui garde une attitude professionnelle, même si le contexte est tendu ou difficile


Comme le musicien oeuvre à partir de 7 notes, le peindre à partir de 3 couleurs primaires,
quelques outils suffisent au manager pour gérer une infinité de situations 

Qui sommes-nous pour faire cette promesse ?

Cette montée en pression n'est pas arrivée du jour au lendemain, au fil du temps, au contact de plusieurs milliers de managers, on s’est focalisé sur les façons de faire qui étaient les plus adaptées aux contextes difficiles, et nous nous sommes rendus compte que les approches les plus efficaces donnaient raison à la maxime 


Les gens bien dans leurs baskets produisent de bons résultats, mais aussi 
les gens qui produisent de bons résultats sont bien dans leurs baskets

 

Aujourd’hui, après 30 années d'accompagnement d'entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activités, nous disposons d'une approche complète qui concilie à la fois les Hommes et les Résultats

Exemples de Résultats opérationnels

obtenus par nos clients 
* Un de nos clients fidèle depuis 20 ans a choisi notre approche
pour ses 250 établissements  en Chine

 

Impact sur l'état d'esprit des équipes

  1. Amélioration à l'implication à l'entreprise
  2. Plus d'implication au métier
  3. Davantage d'adhésion aux valeurs de l'entreprise

Impact sur la production des salariés

  1. Les salariés sont plus motivés et actifs
  2. ils ont une meilleure maîtrise de leur activité
  3. ils résolvent les problèmes mieux et plus vite

Impact sur le commerce

  1. Augmentation du panier moyen
  2. Augmentation du Taux de transformation
  3. Baisse du turn over
     

 Résultats non contractuels


 C'est bien d'avoir les bons outils
C'est mieux quand on s'en sert

 

Tu  seras certainement d’accord avec moi pour dire que les livres sont remplis d'excellentes idées, et que les formations de 2 jours aussi géniales soient-elles, produisent un effet qui dure environ 2 semaines, ensuite il faut bien retourner aux "choses sérieuses".... Conclusion, les uns comme les autres permettent rarement de faire vraiment bouger les choses en profondeur. C'est ce qu'on appelle entre nous : "l'effet FEU DE PAILLE", pour le contrer, on s'est attaché à trouver des méthodes pédagogiques qui font passer de 

J’ai compris à 
je suis capable de faire,
et enfin je fais au quotidien

 

 Tu vas disposer

  1. D'outils simples qui répondent aux problématiques actuelles
  2. D’une pédagogie qui assure l'assimilation des outils
  3. D’un format qui permet de les intégrer à la pratique quotidienne

 

Nous avons conçu pour toi, un programme pour gérer 90% des situations qu’un manager rencontre au quotidien. Ce programme se nomme Booster Management System©, BMS©, il est le fruit de 30 années d'expérimentation et de pratiques terrain

 

Les outils ont été approuvés et utilisés avec succès par plusieurs milliers de managers, tu ne les trouveras pas ailleurs, ils sont livrés clé en main, sont simples à mettre en œuvre, produisent leurs 1ers résultats en quelques jours, et demandent seulement d'ajuster quelques éléments dans la pratique quotidienne, (cerise sur le gâteau,  pas de travail supplémentaire, au contraire ils vont te faire gagner du temps)

 

Pourquoi on peut dire que BMS© est simple à mettre en œuvre ? 

 

Tout simplement, parce que tous les outils sont basés sur quelques principes. Principes que tu connaîs, qui fonctionnent ensemble comme les rouages d'un engrenage
(La remarque, la plus fréquente des participants : Oui, évidemment, c'est normal...)

Et c'est précisément pour cette raison, que pratiquer BMS© devient vite naturel. Ensuite impossible de ne plus utiliser, c'est comme faire du vélo, on n'oublie plus jamais

Tu es un manager expérimenté 

Tu enrichiras ou modéliseras ton approche
et disposeras d’outils pour la transmettre

Tu es un jeune manager 
Tu vas gagner des années

Tu te dis peut être que c'est  pas ton truc, et que tu as dautres priorités 
C’est vrai, gérer l’humain est la mission la plus difficile des managers, d'ailleurs, c'est un terrain sur lequel  très peu s'aventurent :

  1. Par beau temps, ça apparaît superflu,
  2. Lorsque la tempête se lève, on se dit que ce n'est pas la priorité
  3. La plupart du temps, on n'a pas appris à le faire et on pense que c'est un vrai casse-tête

Conséquence : On laisse le sujet de côté, en pensant qu'on ne peut rien y faire, et qu'il y a plus important... Pourtant, quand le marché se durcit, renforcer le moral des troupes devient une priorité. Et qui peut le faire à part toi ?
 

Qu'on ne peut pas changer les gens

C'est vrai, mais on peut quand même les aider à progresser

 

Que le leadership est une affaire de talent

Le leadership ne s’apprend pas sur les bancs de l’école, mais il est très rarement  inné

 

Que ton planning est très chargé et que tu n’as pas le temps
Rassure-toi,  le programme est conçu pour les gens occupés et s’intègre parfaitement dans un planning chargé, il demande environ 2 h /semaine pendant quelques semaines, et il permet rapidement de récupérer du temps, puis que l'un de ses premiers effets et de faire disparaître les problèmes récurrents. Mon conseil, si tu es débordé, c'est le bon moment pour prendre les choses en main

Pour que tu puisses évaluer ton intérêt sans perdre de temps
nous avons isolé le Module 1 de BMS

Avec ce module tu vas savoir :

  1. Quelle sont les 3 compétences clés pour muscler l’état d’esprit et l'attitude de tout un chacun
  2. Comment activer simplement et concrètement la clé de la maîtrise des émotions
  3. Utiliser une méthode simple pour faire aboutir tes projets
  4. Où tu en es de ta pratique managériale

 

C'est un retour aux fondamentaux pour te placer toi-même au centre du jeu
et prendre soin de toi avant de prendre soin des autres

 

  1. Tu pourras repérer et activer les bonnes ressources qui vont faire avancer tes buts
  2. Identifier la barrière invisible qui réduit l'efficacité
  3. Equilibrer ce que tu donnes et ce que tu reçois
  4. Désamorcer les freins à Etre, Faire et Avoir ce que tu veux
  5. Accéder à ta plus puissante source de Motivation
  6. Regarder avec lucidité tes véritables priorités
  7. Construire un pont entre le présent et le meilleur de ton avenir 

    Retrouver l’énergie qui est la tienne, quand tu es au meilleur de toi même 

 

D'ici ce soir, tu auras fait l’état des lieux et tu sauras  sur quoi agir pour impulser de l’énergie dans ta dynamique humaine,  et en quelques semaines, tu disposeras de la trousse à outil complète pour muscler l'état d'esprit et l’attitude de tes équipes. Au final, tu auras des équipes bien dans leur peau, qui produisent de bons résultats.

 

Bien sûr, nous n'allons pas te dire que tu vas voir se transformer 100% de tes collaborateurs en champions, mais par contre tu seras en capacité d’en aider 90% à renforcer leur état d’esprit et leur attitude professionnelle

 

S'il a la bonne approche et sait précisément quoi faire dans un petit nombre de situations, n'importe quel manager, peut avoir des équipes au "moral d'acier », même si le contexte est difficile

Pour démarrer, c’est simple,
tu cliques sur le bouton ci-dessous
et tu accèdes au bon de commande

Si tu hésites encore, regardons combien ça coûte ? (Pour la forme...)

 

Combien te coûtent les soirées passées à rattraper les erreurs ?

combien coûtent les nuits passées à réfléchir à ce client mécontent ou à ce collaborateur qui  pourrit l’ambiance

Combien coûte le temps passé en réunion pour obtenir l’adhésion ?

Alors, investir quelques heures et le prix d'un diner au restau

franchement, c’est même pas la peine d’en parler

Ce module va te prendre quelques heures, rapidement, tu sauras, si la suite du programme est pour toi ou pas. En termes de coût, si tu te décides tout de suite, 

Tu vas profiter de notre promo découverte
Attention elle dure seulement quelques jours,

 

Tu vas être surpris par le prix , qui n’a rien à voir avec la valeur du programme ? Alors, pourquoi un tel prix ? Tout simplement parce qu'

  1. On ne se connaît pas  et c'est une façon de faciliter le 1er contact
  2. Le format numérique permet de diminuer les coûts

 

Donc, concrètement voilà comment ça se passe ?

 

Tu cliques sur le lien ci-dessus,

tu accèdes à un bon de commande,

tu le remplis, tu es ensuite dirigé vers une page de paiement

et après ton paiement (évidemment sur un serveur sécurisé),

tu reçois un mail qui te donne l’accès à ton espace privé

Là tu télécharges tes livrets de contenu, et tu visionnes les vidéos (format conférence, comme si nous étions face à face)
Tu peux appuyer sur le bouton pause et replay autant de fois que  tu as besoin, ton programme reste accessible pendant 365 jours.

 

Si tu as des questions, tu nous les envoies par mail et on te réponds sous 24-48h grand maximum

 

Tu peux aussi avoir du Coaching en ligne

Si tu veux qu'on vienne chez toi pour une mise en oeuvre complète, appelle-nous. Nous pouvons prendre encore 2 projets présentiel cette année 

L'espace privé

Le programme

 

Les informations utiles

Voilà tu sais tout,

la balle est dans ton camp

Ou tu continues de faire ce que tu as toujours fait....

Et tu continues d’avoir ce que tu as toujours eu….

 

Ou tu essaies quelque chose de nouveau

et tu te donnes une chance d’avoir des équipes

avec un autre état d’esprit et une autre attitude professionnelle…

 

Pour commander, c'est très simple, 

tu cliques sur le bouton au bas de la page,

tu remplis le bon de commande, 

et c’est parti on se retrouve tout de suite 

pour démarrer le programme

où après l’introduction  et les détails pratiques,

le 1er sujet abordé est :

L’impact du changement,

les difficultés qu’il engendre

et l’impact qu’il a sur les êtres humains

 

A tout de suite de l’autre côté

CE QU'ILS EN PENSENT

 

 C'est génial ! C’est une bonne formule qui permet d’éviter de prendre des jours entiers sur le temps de travail, de faire du suivi régulier … Le contenu est très pro. La présentation est très bonne, claire et simple J’adhère vraiment à votre projet novateur, moderne et généreux… 

Fabien L

Gérant (Informatique - 50 pers)

C'est une vraie rencontre avec un très grand impact sur l'évolution de mes capacités managériales. L'impact est réel, visible et puissant, tant sur le plan professionnel que personnel. Merci pour ton écoute, ton savoir-faire et ton accompagnement

Arnaud M

Directeur Général ( Automobile +100 pers)

Trés impressionnant par la simplicité, l'évidence, le naturel ! Je vois comment transformer cette connaissance pour l'utiliser immédiatement. La connaissance que vous présentez est exceptionnelle dans sa valeur, je n'ai jamais connu cela ailleurs. BRAVO !

Pascal C

Gérant (Electricité-Isolation-4 pers)

Merci à nos clients 
 

Notre offre à prix découverte est encore disponible pendant
 

Profites-en maintenant

Je suis curieux de savoir comment
muscler l'état d'esprit et l'attitude
des équipes sans me transformer en psy,
en assistante sociale ou en adjudant chef !

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